长图汽车站:当代职场“打脸”图鉴

辑录:Wlo     2022-02-01   




 


偏见是最容易的事情,无需动脑思考,不用费力了解,用刻板印象和标签来直接下结论。人的认知存在局限这很正常,但不够了解就妄下定论就不正常了。

偏见不仅会伤害他人,更会“困”住自己。

 

就像很多人认为保险是一件“反人性”的事情,

跟年富力强的人讲养老

跟岁月静好的人讲意外

跟活着的人讲生死

跟健康的人讲重疾
 

事实上,保险人以专业的能力、友善的态度做保险,帮助客户集合今天闲散的资金,化解明天可能的风险,帮助大众未雨绸缪、守望相助,坚强面对人生挑战。关键时刻可不是在“救人”吗?

 

 

 

为什么社会上对保险从业者有诸多负面看法和评价,平安集团掌门人马明哲曾一语道破:一是专业技能不精;二是少数从业人员存在道德操守和诚信问题;三是公司的管理和教育还不到位。
能冷静分析,从行业自身上找根源反求诸己,是平安人寿能够刮起“优才计划”这股保险职场新风的原因。
 
“优才计划”旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优秀代理人,对其进行专项培养、资源支持,培养其成为高绩优人才和专业的团队管理者,让他们脱颖而出成为平安的中坚力量,甚至代表、引领整体行业保险从业人员的专业性和服务水平。
 
平安人寿这波保险行业的职场进化,既推动代理人队伍向年轻化、高学历、高素质转型,更让投身保险行业的求职者事业上有前景、有追求,个人价值实现上能增收、有尊严。

来源:长图汽车站
原文链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/BE60uFNAEVfgy3LN3TwB9A

 



 


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