✦ 今日头条：优才启示录：厉害的人一直在升级

说职场人生像一场不断升级打怪的游戏再合适不过。

我们必须学会在工作中提升自己，来应对各种各样的挑战，击败困难“小怪兽”，拉开与其他“玩家”的差距，不断提高自己的等级。如何让自己段位更高、走得更远，最终取得成功，影响因素有很多。

吴军在《见识》里提到，很多时候，见识的高低是决定一个人成败与否的关键因素。虽然如今通讯发达，人们获得的知识量和信息量也远超过往，但为何身处同样的环境，有的人能成功，有的人依旧默默无闻，最大的区别恐怕就在于见识及思考的层次。

 

这一道理放到职场也说得通，要想保持职涯发展，必须不断提升自己的视野，升级思考问题的层次。本文介绍三位平安优才的故事，也是想告诉大家，职业发展的每一个阶段，都是一次难得的升级机会，把握住了，或许会迎来一次转换，拓展出新的上升空间。
 

01李俊：及时清醒，认清自己所处的位置

李俊是土身土长的杭州人，大学专业是景观设计，04年大学毕业之后，他就进入到房地产行业，一路摸爬滚打，从入职时相关的工地管理，到感兴趣的房产销售人员、销售策划、部门经理，再到分公司总经理，在房产发展的黄金时期一干就是11年。

在外人看来，李俊有一份稳定的收入，有别人艳羡的职级，年薪30万-40万，生活过得安逸。

“房地产行业有‘大小年’之称，行情好一年，不好就停停走走3-5年。”李俊深知这其中的“利害”。

与此同时，李俊在公司的职级发展受到了限制，基本没有向上发展的余地，用李俊的话来说，这份工作对他而言已是“食之无味，弃之可惜”，踌躇了两三年，最终他提出了辞职。

“及时清醒”这个词应该能很好概括李俊这一阶段的选择和思考。
 

02马铭宗：立即止损，是比坚持更难的事情

和李俊兢兢业业在地产行业扎根11年有些相似的是，马铭宗就职于佛山某大型家电企业供应链进行管理工作，在家电行业浸润近10年。

不同的是，马铭宗一心想做“老板”，因此选择了辞职，跨界创业。在五金加工行业以参股的形式开展事业，但因为与之前从事的领域不同，且面临人工成本、原材料成本急速上升，销售价格无法涨价等问题，导致企业经营面临着巨大的压力。

提到很长一段时间，每天6点起床，马铭宗还用论语名句来不断“激励”自己——“天将降大任于斯人也，苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”，这些话与其说是安慰，倒不如说是麻痹。

最终，这段经历只坚持了半年。因人到中年，背负着三个孩子的成长教育责任，他毅然决定，止损这项事业，去寻找更可控的风向，同时月收入满足家庭开支的行业。

马铭宗的创业在外人看来应该是“失败”的，或者说，他选择跨界创业这条道路并不真的适合他，但有多少人究竟能像马铭宗一样，承认错误并接受自己的失败呢？不接受自己的错误，很难有放下的勇气，更可能带着这份“固执”，一而再再而三地在同一个坑里栽跟头，而人往往只有承认自己的错误和失败，才能不断地变得理智和聪明。

“立即止损”，这个词则很好总结了马铭宗在这一阶段的思考，要知道，坚持往往是大部分创业人口中高喊的选择，可有的时候，选择放弃立即止损，却是比坚持更难的一件事情。

 

03刘丹丹：勇敢抉择，才能走好接下来的每一步

刘丹丹是大连人，曾是身边亲朋好友羡慕的职场“杜拉拉”。大学时她读的是日语专业，毕业后顺利被一家世界500强外资企业录用。因为外企所在的是IT行业，本身对IT一窍不通的她，在工作中格外的努力，利用一切可以利用的时间去学习相关的专业知识。

“经过了4年的努力，公司最大的一个项目交由我来负责，职位因此也产生了变化，就这样一干就是7年，在众人眼里外企的白领高管，是一份光鲜华丽的工作。”

但随着家庭的组建、孩子的降生，刘丹丹时常在职场与家庭时间平衡上左右为难，尤其是第一个孩子出生后，除了产假期间由她来带，剩余时间都是老人在帮忙带孩子，这让她十分愧疚。再加上后来，公公被确诊为癌症，丈夫和婆婆都去照顾公公，医疗费用和不断涌来的生活重担，让她压力剧增。

“到2014年时，医疗费用让我入不敷出，忙碌的工作也让我没有足够的时间陪伴孩子的成长！我到底该何去何从？”在焦虑与彷徨之际，来自保险公司招募的橄榄枝改变了刘丹丹，也让她长期围绕在心中的两个困惑找到答案：1、保险不仅能帮到自己，给自己的家庭成员配置合适的保障，面对疾病不再束手无策，另一方面，也能帮到更多家庭；2、保险行业工作时间自由，弹性大。经过一番深入了解和研究后，刘丹丹做出了自己的抉择，辞职，转行做起了专业的保险代理人。
 

04进一步思考

什么是好的升级？不同人会给出不同的答案。毋庸置疑，首先要认清现状，明白自己适合干什么、想要什么、能放弃什么，是否有可以重头再来的勇气？

2014年5月，刘丹丹在对一众保险公司研究、对比后，选择加入了平安人寿大连分公司，成为一名优才代理人。刘丹丹说，她查阅了很多资料，了解到目前国内保险业的一个现状就是专业的保险代理人不足支撑市场所需，国内的保险深度、密度与发达国家相差甚远，她相信，保险一定是一个大有可为的朝阳行业。

2016年6月，马铭宗加入平安人寿佛山分公司，成为一名优才代理人。他说，平安提供了之前工作行业中所没有的训练和收获，让自己对职业生涯有了更加清晰的定位、目标、计划。

2017年，李俊加入平安人寿浙江分公司，成为一名优才代理人。他说自己看中了保险行业的发展潜力，身边是一群有梦想有抱负的人，工作形式像是志同道合的人在一起创业，大家都清楚自己的目标和工作内容，每天精神满满。
 

像李俊、马铭宗、刘丹丹一样，曾拥有房产分公司总经理、创业者、外企白领等身份的人群，他们有的遭遇行业困顿、陷入职业瓶颈；有的创业折戟亟待突破；有的在家庭与事业之间遇到两难抉择……为了寻求新的突破，他们选择辞职，做出同样的选择——通过“优才计划”成为平安代理人。

对李俊、马铭宗、刘丹丹他们来说，成为保险代理人不仅仅是一个自我探索的过程，更是收获新知识、提升自我的新职业选择。从大趋势上来看，人们用保险进行风险管理的需求会不断增加，未来保险业的发展蓝海一片，这也是很多人转行保险业的理由。

罗振宇在“时间的朋友”跨年演讲上，也谈到了保险从业者，他说，“过去大家的一贯印象，转干保险的基本上就两种情况：要么走投无路，要么身怀绝技。这两年，身怀绝技的人，改行干保险的，越来越多了。”罗振宇还说，“本领可能会过时，资本可能会贬值，但是人和人之间的连接是可以一直延续下去的，保险经纪人这个职业就是人与人之间的连接器，这就意味着它不会过时，永远被需要。”
 

“优才计划”是平安人寿重要的人才培养策略，旨在招募一批具有经营意识和管理才能的高学历、高素质优秀代理人，给予有竞争力的代理人津贴及专项培养，助其成长。同时，它也向求职者提供了两条路径，一条是营销，一条是管理，求职者可以根据个人特长、选择适合自己的职业发展路径。

越来越多的名牌大学毕业生、海归留学生、企事业单位管理者等高学历、高素质人才加入了平安人寿的“优才计划”，和李俊、马铭宗、刘丹丹一样，他们都曾是各行各业的佼佼者或自带光环的“学霸”，现在，他们拥有共同的名字“平安优才”。不得不感叹——真正厉害的人，一直敢于突破升级。