✦ 疯了吧？55个研究生一起卖保险？换这份工作，这些理由够不够

前几天刷视频，一个保险销售团队竟然全部由55名研究生组成，平均年龄25岁，越来越多的优秀青年开始进入保险行业。
 

近两年来，网上随便搜了一遍：副市长跳槽加入保险行业，银行行长辞职加入保险行业，会计、律师、医生、记者、海归、企业家转投保险行业，不计其数。

面对这份存在一定争议和误解的工作，为什么这么多优秀的人要投身到保险行业呢？
 

中国已经成为世界上第二大保险市场，前景广阔，随着国民风险意识的增强，保险连续4年成为老百姓投资的首选，保险市场前景广阔。
 

保险业是国家高度重视并在政策上大力支持的行业，是关怀人的生、老、病、死、残及痛与苦的爱心事业，是解人危难、雪中送炭的行善积德行业，是关注民生保障、稳定社会、利国利民的行业。
 

进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效地培训。同事之间无私的交流，也会让你更快速的成长。保险业是一个培养人才的行业。晋升体系也完全处于阳光之下，能力是决定你升迁的惟一标准，前景不可限量。
 

工作时间完全由自己安排，不受他人约束；可根据自身情况调整工作强度；根据个人喜好接触希望认识的人；收入取决于自己的勤奋程度，无上限。没有其他行业所谓的“淡季”，不管经济景气不景气，只要有人出生，只要生老病死的规律不改变，人们的保险需求永远存在。
 

与其他销售工作不同，随着年龄的增长，熬不到管理层，就只能拿着微薄的收入，陷入被动的境地。但在保险行业，入行早、资历深的老业务员在不开新单的情况下仍有续期佣金，对收入不会有太大的影响，而且可以充分调动自己的人脉资源，得到持续的回报。
 

20岁，正式加入中国平安，成为一名寿险代理人；

21岁，参加讲师培训，第一次迈上平安大学的讲堂；

22岁，组建团队，晋升业务主管；

23岁，管理50余人，成为高级业务主管；

24岁，立志成为中国平安北京分公司最年轻的营业部经理和金牌讲师；

26岁，放弃所有，请假在家照顾病重的父亲；

28岁，卷土重来从头开始，以业务员的身份，一个月就达成了IDA国际龙奖；

30岁，用实力说话，第二次开启自己的团队管理路。
 

“一眨眼，我在平安人寿已经十年”的严奇君说：你所从事工作的职场赛道长度，几乎能够决定你能成长的极限在哪里，加入平安人寿什么时候开始都不晚。

随着工作年龄增长，二八定律会决定相当一部分人走入不了管理层的金字塔顶端。那么，如何整合自己手中多年积累的人脉资源，开辟新的收入渠道呢？尤其是转到一直被人用有色眼镜看待的保险业。
 

“疯了吗？”这应该是很多人开始做保险行业后周边人的第一反应。身边人对保险行业的抵触情绪，并非没有来由，长期以来，“人情牌”，“诱导销售”的模式，使得“保险代理人”这份职业饱受诟病。这样的误解，也是保险代理人常见的难题。
 

但是这么多优秀精英投身的保险行业，不就是因为这个行业确实好，它能让这些优秀的人发挥出自己的才能，这个平台公平公开，能者居上，它的这种特点就像一块磁石，吸引着优秀人才前赴后继。
 

千万别让偏见，影响了你的一生。