✦ 20位企业家成长启示录：成功只取决于这4点！

“牛的人，很早就开始牛了。”

顺丰创始人王卫，创办顺丰快递时只有22岁；美团创始人王兴，创办校内网时只有26岁；今日头条、抖音创始人张一鸣，他创办“九九房”搜索时只有26岁；滴滴创始人程维，27岁就做到了支付宝B2C事业部副总；小米创始人雷军，28岁就担任了金山软件CEO；百度创始人李彦宏，是1987年山西阳泉的高考状元……

虽然有“大器晚成”一说，但罗马绝对不是一天建成的。能够“大器晚成”的人，往往是一个一直很牛的人。

为什么？因为他们通常具有这四大特质。

成就最高的那批人，和普通人究竟有什么区别？

阿里集团湖畔大学研究发现：

成就最高的那批人，有一种特别重要的天分——拥有强烈的成功欲望。

他们拥有强烈的欲望，如果不能成功就会非常痛苦，这种痛苦驱使他们玩命去开拓去创新。

什么是普通人？

普通人就是欲望没那么强烈，痛苦也没那么强烈的人。

什么是杰出的人？

就是想要某种东西而得不到，便会坐立不安饮食无味的人。

为了得到成功，不管付出什么都可以，不管牺牲什么都可以。

所谓成功，往往来自高于常人的欲望。
 

网易创始人丁磊1993年大学毕业后，被分配到了宁波电信局这种香饽饽单位。干了两年后毅然辞职，在一间8平米的出租屋里创建了网易。

刘强东1996年大学毕业后进了外企，拿着4000元的月薪，这在当时可是高薪了，但两年后他就不甘于寄人篱下，于是抱着存钱罐奔向中关村，租一个小柜台，创办了京东。

1998年，张朝阳创办搜狐后，到美国硅谷做了一个演讲，台下的李彦宏听得热血沸腾，于是他果断辞去Infoseek主任工程师职务，丢下无数人羡慕的高薪工作，回国创办了百度搜索。

…………

商界大佬都拥有一种特质——说干就干的行动力。

当他们发现一个机会或趋势后，敢于抛下现在的舒适生活，敢于不惜代价去奋力争取。

真的极度渴望成功的人其实并不多，愿意付出非凡代价的就更少了。

如果你还甘于平庸，那是因为你还不够果断。
 

马云创业时，阿里曾经一度艰难到发不出工资，只好四处去融资。找到联想柳传志，被拒绝；找到金山软件雷军，被拒绝；找了37次风投，被拒绝了37次。

1992年，华为遭遇研发危机，如果挺不过这一关，等待华为的就只有倒闭。任正非站在办公室的窗边，一字一顿地对属下说：“这次研发如果失败了，我就从楼上跳下去，你们另谋出路。”

后来的故事我们都知道了。

尽管经历了种种磨难，商业大佬们都咬紧牙关挺了过来。

你会发现他们都拥有一种特质——非常善于坚持。

今天很残酷，明天更残酷。后天很美好，但是绝大部分人，都死在明天晚上，看不见后天的太阳。
 

马化腾1993年大学毕业后成为了编程工程师，月薪1100元，这可是普通人月薪的11倍。但马化腾并不满足于此，果断辞去了开发部主管的职务，四处借钱创办了腾讯QQ，如今马化腾身价600亿美元。

小米创始人雷军，扔掉了人人羡慕的金饭碗，从航天部某研究所辞职，投奔了金山软件公司，然后六年就做到了金山总经理。后来金山在香港上市，市值6.26亿港币。雷军却再次从金山辞职，创立了小米，最终成为一代移动互联网巨头。

滴滴创始人程维，27岁就做到了支付宝B2C事业部副总，但他急流勇退，辞职后创立滴滴，抓住了共享出行的风口，如今滴滴成为出行行业独角兽，他也成为了身家12亿美元的商业巨鳄。

2004年初，正在美国特拉华大学攻读博士的王兴，在facebook启发下果断放弃博士学业，回国先后创办了校内网和美团。

1988年，大连西岗区住宅开发公司，因负债149万元濒临破产，时任区政府办公室主任的王健林站了出来，接手了这个烂摊子，辞职下海创办了万达。
 

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