✦ 我们重新定义“上班”！辞职，卖保险！精英重回精英

“每个月总有那么30几天不想上班。”

“没有一技之长的人才会出卖时间换取金钱。”

“上班就是在浪费时间与青春。”

诸如此类的言论频繁出现在社交网络与生活中，大厂高薪的光环消退，考公看似成为上上之选，但顺利上岸又发现体制内变相加班、无偿干活，这些使得当代年轻人对“上班”已经感到厌倦。

根据国内一家求职网站发布的《2017离职与调薪调研报告》显示：近三年来，应届毕业生的离职率呈上升趋势，2016年达到26.5%，2017年达到36.5%。
 

为什么现在的年轻人都不想上班？在《锵锵三人行》的百度贴吧里，某位网友对“上班”和“工作”做出了定义：

上班 = 带有一种勉强的、不情愿的、被动的、单纯为了不被带上耻辱的“无业者”帽子的那些家境一般的、又没有什么特殊才能的青年人、中年人所做的事情。

工作 = 带有一种积极的、并不单纯为了不被别人歧视为无业者的、有奋斗目标并能结合自身能力的、想要在工作中实现自身价值并能乐在其中的人做的事情。

因此，不要把“上班”和“工作”的概念混淆起来。那些整天嚷嚷着不想上班的人，可能只是不想上班。

刚刚离开学校的应届毕业因为新鲜好奇、对上班还没有一个清晰的概念和体会，对上班的积极性非常高。

但他们工作越久越发现：上班的本质其实还是为了赚钱谋生。那些义无反顾离开家乡去大城市工作的青年来说，衣食住行的生存压力与日益膨胀的物质欲望都让他们一边抱怨着“不想上班”，一边继续埋头干活。
 

所以上班赚钱，成了这个社会约定俗成的一件事情。它背后所折射的含义是：你要生存，就得上班。

所以“不想上班”对当代青年来说，其实是一种十分沮丧而又无能为力的话。

那些不想“上班”的青年精英，不上班都在在靠什么谋生？

石莉，英国雷丁大学亨利商学院ICMA金融硕士，PE行业高管，36岁辞职；

田靖，美国独资企业大中华区部门运营主管，40岁辞职；

李翔，职业经理人、创业投资商，43岁辞职；

......

这些世人眼里的“学霸”、“精英”、“青年才俊”，递出辞职信后，都决定选择平安人寿去“卖保险”。
 

没有内卷，更没有996，工作节奏由你定，付出和收入成正比，收入让人羡慕，时间可自由支配，越来越多各行业的优质人才转身成为保险代理人，不想上班的你，难道不想来重新定义“上班”吗？

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