今天的女性，既要面对职场的激烈竞争，又要上得厅堂下得厨房。事实上，事业生活兼顾的女性更容易得到家庭、社会认同，婚姻更稳定，也更容易得到家人的疼爱。
女人为什么一定要工作？
做保险，或许不是最好，但却是最适合
1、上班时间：
保险工作：弹性大，工作自由，可较好兼顾家庭。
其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。
2、市场：
保险工作：人人都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。
其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。
3、从业条件：
保险工作：相对较低，大专以上全国证书。公司有终身教育培训。
其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。
4、竞争压力：
保险工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！
其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！
5、竞争对手：
保险工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。
其他工作：竞争对手多且能相对较强。
6、行业前景：
保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好，保险行业具有广阔前景！
其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。
7、个人收入：
保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。
其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须往上爬。
8、留存率：
保险工作：具有自动淘汰机制，入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人（介绍您进入保险公司的人）以提高自己展业能力。
其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。
9、裁员风险，人际关系：
保险工作：社会关系广，公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。
其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。
10、价值展现：
保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。
其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。
11、成就感：
保险工作：可以预期、可以感受且能够实现。
其他工作：无法预测。
12、使命感：
保险工作：可以预期、可以感受且能够实现。
其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！
女人做保险的十大优势
1、天生的沟通能力，外交家；
2、耐心，会关心人；
3、关系圈广，朋友多；
4、天生的忧患意识，具有强烈的风险意识；
5、服务意识更好；
6、家庭和工作可以很好地兼顾；
7、随着年龄的增长，可以越做越好；
8、有意义的工作，可以对社会做出贡献；
9、丰厚的回报，让家人更幸福；
10、不断地提升自己，成为独立的幸福女人！
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