✦ 35岁中年人如何破局？附干货解决方案！

35岁这个年纪，上有老下有小，“位子”“孩子”两面夹击，精力和能力开始走下坡路，职业发展还没完全搞明白，养老的问题已经在朋友圈刷屏……于是，继“油腻中年人”之后，“35岁定律”又开始撕扯很多人脆弱的内心。
 

但是有这么一群人，他们35岁时选择了重新开始，他们敢于投身于一个全新的行业学习成长，他们说自己找到了一份永远不想退休的职业，而老马（化名）正是其中之一。

35岁再转型，来得及吗？

在加入平安人寿之前，老马已经是一位成功的企业主。他从最基层的打工者做起，最终拥有自己的旅行社。去年，老马步入了35岁的年纪，在旁人的眼里依然光彩夺目，但是他的肩上却越来越沉重。
 

传统行业的禁锢、市场饱和、疫情的冲击、租金、员工工资、管理费用等等，就像一座座大山，压得老马喘不过气来。老马苦笑说：“害怕休息，更害怕生病。一天一睁眼，就是挣钱的压力和养家糊口的责任。”

老马的忧患意识，也让他早早地找寻“退路”，他直言：“今天我有车、有房、有存款，明天可能意外先来了，我就会陷入危机，连家人也要跟着我一起受苦。”怀着一颗单纯想购买保险产品的心，老马听了一场平安人寿的讲座，发现这个行业大有可为。 
 

企业主本身也是管理者，根深蒂固的思维就是：我是老板，员工为我工作，我给他们发薪水。但是在平安人寿，它的每一个员工，都是在这个平台上的“创业者”和“管理者”。
 

因此，老马放下了老板的头衔，加入平安人寿，成为一名保险代理人，开始了他人生的第二次“创业”。

从“企业主”到“卖保险的”，老马的这一选择让他身边的亲友都大吃一惊，连妻子也质疑他图什么？

但是老马没有丝毫的动摇，因为他看到了平安人寿优才代理人的素质和专业技能。有的从企事业单位跳槽过来、有的是海归学子、外企高管、还有和他一样的企业主。他们可以在平安人寿的平台，通过短短的几年时间，迅速发展，实现职业价值、事业梦想和高收入。老马想要的，也是用未来三到五年，搏个更好的后半生。

人到中年，不急不缓

“现在是进入金融业的最佳时机。”如今已经加入平安人寿的老马很是笃定。“工作三年，年薪百万、入职一年，为客户送去1个亿的保额、入职五年，成为营业部经理，管理百人团队。这些不是痴人说梦，而是平安人寿的伙伴们真实走过的路。”
 

在加入平安人寿后，老马一直保持着两个习惯：
 

一是在配置方案的时候，换位思考，如果这是为自己设计的保单，是否满意？
 

二是在成交的时候，与客户合影。用这一张张照片，时刻提醒自己不忘初心，以专业、敬业之心，长久地为信任自己的客户服务。
 

这也是老马能够每个月都保持高业绩的秘诀。他说入行来最骄傲、最满足的事，不是奖杯、荣誉，不是高收入和大客户量，而是曾经为一位扭腰的客户18分钟闪电理赔的经历。
 

有目标的人始终在奔跑，从金融小白到部门销售冠军。今年，老马开始组建团队、筹备晋升，他也迎来了自己的第一个徒弟。在人员招募和管理上，老马慎之又慎，在他看来，有梦想、有勇气、有耐力、有实力，只有这样的“四有”人才，才能有收获。
 

人生没有太晚的开始，一切都还来得及。平安人寿凭借着强大的专业度和品牌力，能为你提供宽广的舞台，在这里，每个人都是一个创业个体，每个人都是追梦人，同时你会发现，实现自身价值、创造财富其实都没有那么难。