✦ 应届生年薪开到60万，这个行业的从业者迎来赚钱的黄金时代

近年来，我国网络游戏产业发展迅猛，游戏从业者的薪资也随着行业的火爆水涨船高，拿百万年薪的游戏从业者越来越多，以前是总监级别的人才有百万年薪，但去年至今，游戏行业涨薪异常疯狂，一个工作五六年的资深从业者也有望拿到百万元的薪资，有个别应届生的年薪也被开到了60万。
 

（年轻人的游戏，图片来源视觉中国）
 

在上海的游戏企业将抢人演绎到极致，每年游戏企业的正常涨薪为10%-20%之间，可是在2020年到2021年，游戏从业者的涨薪飙至30%-40%，小明是广州某头部的游戏大厂员工，在今年初，他被上海某家游戏企业直接以涨薪50%的offer签下，还有不少其他游戏大厂的人才在以超出行业水准的薪资流入上海新兴的游戏厂商中。

游戏行业的迅速发展，游戏企业的疯狂涨薪抢人是多种原因形成的，2019年年初国内游戏版号解冻，经过一段时间探索，各大厂商逐渐明确政策方向，开始放心招人、买IP做项目。2020年疫情宅家经济给一批游戏公司猛然注入资本，2020年《原神》上线还给各大游戏公司打了一针兴奋剂。业界判断，从风格鲜明的美术、剧情、玩法等以往忽视的维度入手，游戏市场仍有较大增长空间，部分游戏行业的岗位开始引领整个行业的薪资上涨。
 

（游戏行业蓬勃发展，图片来源视觉中国）
 

每个行业的发展离不开国家政策的支持，游戏行在经历了多项政策支持和疫情的意外影响后，整个行业得到了爆发式的增长，才有了如今的疯狂涨薪，保险行业也是如此。
 

我国的保险行业起步较晚，目前还属于发展阶段，国内保险业有巨大的发展潜力和上升空间，是名副其实的朝阳产业。再加上国家出台的一系列利于保险业发展的政策，都证明了国内保险业仍处于大有可为的发展机遇期。
 

目前，中国平安人寿正在招募保险代理人，加入团队，可以获得包含丰富的金融知识、保险知识、产品知识以及销售技能的培训。另一方面，这个平台上可以公平博弈，多劳多得，回报配得上努力。除此以外，还具备完善的收入体系，有竞争力的津贴，以及广阔的职业发展空间。