✦ 街道办事处招聘全员985研究生？体制内“打工人”也在逃离内卷

最近“内卷”一词频频刷爆网络，知乎上的一个帖子引起了众多网友的热议：如何评价杭州一街道办招聘8名工作人员全是清华北大硕士？很多网友感慨高校人才内卷化严重，清华北大高材生也开始和普通本科毕业生抢工作。

体制内，也有内卷么？

最初，内卷普遍存在于市场化程度较高的行业，随后市场经济的内卷化转而向教育行业施压，继2019年考研人数突破340万人达历史新高后，2020年考研报名人数达400万，再创历史纪录。越来越多的人和企业开始追求研究生文凭，是内卷化的表现和结果之一。

与考研热相媲美的是考公热，公开数据显示：2021年国家公务员考试报名人数已超151万人，平均竞争比为55∶1，最大竞争比达到333∶1。这么激烈的竞争，也就不难理解为何会出现杭州一街道办事处8名工作人员全是清华北大的硕士了。

那么体制内，也有内卷么？

一名昵称叫“香蕉侠”的网友总结了他在体制内遇到的内卷。据他描述，自己毕业于全国排名前十的重点高校，拥有研究生文凭，目前在一个二线城市的机关单位工作，身边的同事们也不乏优秀高校的高学历毕业生。
 

但他们每到年底聚餐的时候，不少同事都有这样一个感受：忙忙碌碌又一年过去了，但到了年终总结的时候却乏善可陈，感觉没什么可以拿得出手的成绩。每天围绕着他们的都是各种需要填写的台账、日常报表等等，日常流程琐碎且冗长，往往在流程上会耗费很多时间精力。

看了“香蕉侠”的回帖，不少体制内的“打工人”纷纷发言表示深有同感，还有不少人因为这样的状态倍感焦虑。一时间体制内的“打工人”也加入了逃离内卷的大军，如何应对内卷变成了所有从业者最棘手的诉求。

如何应对体制内的“内卷”

既然内卷不可避免，那我们到底应该做些什么，来做好应对呢？

1、多学习、拓展知识储备，跳出原有“圈子”。不少网友反映，越是在基层，受到的内卷越严重，所以晋升成了大多数基层工作人员的一条出路，但如果暂时没有晋升机会怎么办呢？也别着急，有很多技能的资格证可以趁着闲暇时间来学习备考下，拓展下自己的职业宽度，在有机会到来的时候，可以蓄势待发抓住上升机会。

2、锻炼自身领导力带动他人。随着自己在职场中的阅历不断增加，要慢慢学会善用工具，借势用势，同时去争取更多人的支持帮助，这样，工作上有时会产生事半功倍的效果。培养领导力，团结带动其他小伙伴，所背负的“内卷”也会少一些。

4、对不合理的要求适时说不。有时候，部门之间、上级对下级在安排部署工作时，并不一定是合理科学的，对于某些明显超出合理范围的，要敢于说不，态度要好，但客观问题要说清楚。

我们都知道选择比努力更重要的道理，但很多时候只有真正去经历了才知道这条路是否适合自己。选错或许是没个人都会经历的常态，但这也不可怕，及时调整努力的方向、积极面对解决问题，找到自己的上升空间，办法总比困难多。