✦ 正在被安逸生活“谋杀”的打工人，最后都怎么样了？

平日里，父母总是希望子女们有一份稳定的工作，因此很多国企和事业单位中的“铁饭碗”就成了他们眼中的香饽饽。不过这份看似稳定、安逸的工作背后真的没有代价吗？
 

今年40岁的李先生，在国企工作了十年，当年是以一名硕士毕业生的身份进入到体制内。工作的时间久了，他渐渐发现，读了这么多年书，最后从事的工作竟然是一个刚毕业的大专生都能从事的活。最锻炼人的，并没有体现在个人专业能力上，而是处理人和人之间的关系上。

对于李先生来说，他并不是一个特别会善于交际的人，在国企固有的晋升体系下，要么熬下去，要不凭关系，要么懂交际的手腕，不然很少能有机会往上走。
 

 其间，有曾经面试过的留了微信的企业HR联系他，问他有没有考虑跳出来，他都很委婉地回绝了。不是他觉得自己适合体制，是因为他早已在这十年里丧失了跳出稳定的那份勇气。
 

像李先生这样的情况并不是个例，在安逸的温室内待久了，会害怕外部的环境，会怀疑自己是否能胜任高强度工作，产生一种价值感的缺失，尤其到了35岁以后，路越走越窄，这种担忧甚至能让不少人彻底断了跳槽的想法。

其实，这个世界永远不存在绝对的安全，你以为此刻的安逸，是以未来的好机会作为代价的，你以为此刻的舒适，是以未来的甜作为代价的。

就算在体制内，你晋升了，可你离开企业，你的价值在哪里，只有真正附属于自己的能力才是别人带不走的。

每天进步一点点，难道不是最朴实无华的稳定生活吗？当面对裁员、经济下行等情况时，拥有专业的思维、超乎优秀的能力就是我们身上最大的砝码，接纳改变，培养应变能力，是我们成长中都要直面的课题。

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别再停滞不前，做温水中的青蛙了，不断提高自身职业弹跳力，维持在较高的竞争水准，评估个人的职业发展，才能一直走在实现伟大职场梦想的康庄大道上。