✦ 放弃75万年薪，回老家去考公务员，到底图个啥？

近日，某职场社交平台上一帖子引起热议。该贴主称自己为“鹅厂”员工，有一份年薪75万的工作，但最近决定放弃选择回老家当公务员。在提了离职后被领导进行人生教育：“你逃避了，你将来的孩子也得重走一遍你的路。”

 

这背后呈现出来的争议却是流传已久的焦虑：中年危机之下，是选择趁早“进体制”求一份安稳，还是咬咬牙继续拼搏给未来孩子挣出一套房，谁也不知道哪条路才是正确的选择。

杨子斌今年已经29岁，马上到而立之年的他选择从腾讯旗下的子公司运营岗辞职，进入到某国企工作，对他来说，互联网的工作看不到发展的潜力。

“学三个月和学三年其实是一个意思，没有什么高深的东西。”杨子斌认为如果到年龄阶段得不到提升，那么会面临被优化的潜规则。

“潜规则之下，如果你到35岁，要么是做到了了P6级别或往上，拿年薪百万；要么就团队全部换成了年轻人，吃苦还便宜。”杨子斌说。

确实年龄在互联网行业格外残酷。据一份统计报告显示，参与调研的19家互联网企业的人才平均年龄为29.6岁，其中字节跳动和拼多多的员工平均年龄最低，仅为27岁；滴滴出行的员工平均年龄最高，但也在35岁以下。

俗话说得好“工作996，生病ICU”，人到中年的杨先生不得不考虑身体的负担。长期高负荷的工作，不管是对身体还是心理都造成了很大的压力。

再加上生活在一线城市的快节奏、高压力、高消费等问题，让杨先生产生真的还有必要“拼命”留在这里么？经过一系列的权衡，他做出了决定！

随后他也正式辞去了这份年薪不菲的工作，毅然决然选择回老家当国企公务员，“稳定”，是杨子斌选择国企的理由。在这里，他不用为着绩效考核、繁重任务、不明前景和变化过快的行业而每天焦虑，虽然薪水待遇不高，但是清闲，可以有自己的生活。

但领导说的话也是不无道理，杨先生辛辛苦苦打拼了十余年，若是再坚持几年在深圳买套房，也许十年后和回老家相比身价可能差出1000万，并且他的孩子也能生活在一线城市，享受更好的教育资源以及未来的就业机会。

但说实话对绝大多数人来说，年入75万和国家公务员与其说是两个选择，不如说是两个愿望。年薪75万是什么概念？根据统计数据，2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，也就是你如果有这份工作，干一年，顶大多数人干10年左右。

而考国家公务员的难度，就不用了赘述了，全方位的测试、动辄1%的录取率、难以量化的面试流程都让大多数人望而却步。

那么如果我说，有一份工作既可以享有公务员岗位的充裕生活时间，收入相比互联网大厂也是不遑多让，重要的是没有条条框框的束缚与职场中的勾心斗角，您相信么？

看到这里您一定会说，怎么可能有这种工作，有钱还有闲除非老板是你爸！然而实际还真有这种工作，时间自由并且收入也十分可观，那就是当一名保险代理人。

保险代理人有着比公务员更胜一筹的灵活时间，让你有更多的时间陪伴家人，不用独自在大城市打拼远离父母妻儿;而收入方面也可以媲美很多大厂员工，同时让你彻底告别“996式”的拼命换钱。试问这么两全其美的办法您不想考虑一下么？