✦ 人在囧途，手捧“铁饭碗”的人也很无奈

曾几何时，谁能进入事业编制，往往会成为整个“村里的希望”。长辈常常告诉我们：“铁饭碗”工作稳定不累，喝喝茶、看看报，逍遥又自在。可是，随着时代的快速发展，事业单位人员的处境也在发生着巨大变化。

事业单位的人员，一般来说工作比较稳定，福利待遇也不错。然而当下，很多基层事业单位人员却有苦难言。那么，光鲜工作的背后，到底是什么让基层事业单位人员选择集体沉默呢？

一、工作累

很多人进入基层事业单位后才发现，工作远没有想象中轻松，甚至可以说与之前想象的天差地别。“5+2”、“白加黑”屡见不鲜，有的地方加班基本已经成为一种“潜规则”，而“加班加点”也可能是是评选先进的必备要素。一些领导喜欢卖力苦干的人，如果谁给他们留下了“拼命三郎”的印象，就意味着他在职业前途上有更多的机会。工作累、时间长，令基层事业单位人员苦不堪言。

二、待遇低

在基层单位，每个人的工作量基本上大同小异。同样的工作量，薪酬却不一样，你的薪酬可能不及他人的1/2。在这里，同工可能并不同酬，很多人在基层工作多年，收入也不过5000元。成年人的世界里，要结婚生子、买房、养家、赡养老人，经济能力是最基础的保障。也许某一天，经济压力将会是压垮一个人的最后一根稻草。

三、晋升难

在事业单位工作的人很多，而职位的空缺却很少，由于与退休年龄及人员的稳定因素有关，以至于年轻的人员，想要晋升，一般都需要很多年。目前事业单位人员的晋升制度还不太完善，主要还是以其中的专业技术人员考职称为主，大大降低了事业单位人员工作的积极性。

关先生大学毕业后就进入了本市一所中学做了一名教师，收入也由开始的两千块慢慢涨到了五、六千，虽然福利待遇还行，但是随着儿子大学毕业，他发现自己的工作收入远远支撑不了孩子以后的婚房、彩礼。想到这些，老关常常无奈地叹息：生活何以为继，前路又在何方？

一次偶然的机会，在听一位做保险的朋友向妻子介绍保险时，思维敏锐的他从中抓到了一丝契机。通过深入学习，老关对保险有了深刻理解：首先，保险的专业性使关先生改变了对保险的看法，工作时间有弹性、收入不封顶，要求极具学习力和专注力，这一切让关先生对生活的态度也变得更加积极；第二，关先生发现保险可以帮助到别人，是个好工具，只是很多家庭没用好或者用不好。关先生希望通过自己的努力，让更多人正确认识保险；第三，自己的专业可以真正帮助到别人，对别人有价值，自己也会很开心。

关先生试着将适合的保险项目推荐给了周边的亲戚和朋友，并得到了高度认可。保险让他重拾信心，并且让他的生活再次充满阳光！

所以，在这个时代，你会选择继续沉默，还是重新为人生做一次选择呢？