✦ 一流名校毕业工作四年：感觉自己像个废物！

“宇宙的尽头是考编”这句话相信大家一定听过，2022年的国考报名刚刚开始，就有数据显示报考人数超过了100多万，平均竞争比例39.5:1，不少竞争激烈岗位竟达到了3000:1的程度，可以用惨烈来形容。可体制内就真的那么好吗？

小容出身在一座小城镇的普通家庭，从小就是特别自律自觉的孩子，学习上基本上用不着父母操心。就这样，小容的学业一帆风顺，高考那年以优异的成绩考上了一所985高校。
 

转眼本科四年过去，小容不想从事本专业工作，但也不知道自己到底做什么比较好，当时班级里的同学主要分为三个流派：一是考研党；二是就业大军；三是考公族。
 

就在小容举棋不定的时候，有位学姐的话触动了她。

“我觉得还是要尽量做出一个一劳永逸的选择。想想看，我们再有几年就奔三了，就要考虑结婚生子的事情了，如果工作上有起色更好，实在没起色也可以将精力放在家庭中......这个时候，稳定的工作就显得极为重要了。”

于是小容按照学姐的建议，报考了一座三线城市的公务员，没想到一次成功，考取了公务员。

然而，做了公务员之后的小容才发现，事情远没有自己当初想象的那样简单。

进到体制内之后，她发现自己就是一个“打杂的”，每天就是写各种会议纪要、调研资料、汇报材料，做起来特别吃力还没有成就感。

“从小到大，我从来没有感觉自己这么没用过，我也曾尝试过听写作课，但不知为何，总是在写作方面不得要领，尤其这种材料写作仿佛就是自己的短板，怎么死磕也磕不上去。”

渐渐地，领导一致认为小容眼高手低、能力不行、工作态度不端正，小容就这样被同事及领导冷落了。

通常来说，在体制内单位，由于人员相对比较稳定流动性弱，一旦大家对你形成了不好的“刻板印象”，也就意味着这个人未来大概率上可能不会再有新的机会或发展了。

其实对于我们每个人的职场发展来说，有些道路适合别人，未必适合自己，“稳定”是一把双刃剑：表面上能够给到个人不受市场风险的保护和安全感，但与此同时，它也在一定程度上限制了个人的自由发展。

被动适应环境，不如去主动选择挑战。对于不满足于职场天花板，想要追求成长性和成就感的人们而言，保险行业一定是很好的选择。

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