✦ “铁饭碗”的竞争力正在逐年下降，你可以这样选择

陈磊（化名）当年大学毕业后，去了当地的一个事业单位，成为一名当时人人羡慕的体制内员工。亲朋好友们觉得他找到了一个不错的单位：工作不忙、稳定且有地位。很快他便找到了女朋友，之后结婚生子，成为了人人羡慕的那个对象。

婚后的生活平淡如水。有了孩子以后，渐渐地，陈磊感觉到了生活带来的压力：这些年他的工资涨幅不大，虽然工作轻松，但是随着孩子一天天长大，老人一天天变老，教育和医疗费用也在逐年增加。他开始感到有些担忧：自己和妻子都是独生子女，养老和育儿的压力不断增大。自己现在的工作虽然稳定，但是一眼就能看到头。这点工资，可以应对未来家庭的各类开销和风险吗？

今年的大学同学聚会，40岁的陈磊深有感触。当他看着其他同学现在都做着自己喜欢的工作，在壮年享受着工作成就带来的快感，陈磊觉得，是时候也出去搏一把了。趁着自己还年轻，去做让自己更有成就感的工作，是多年来他的梦想。

为什么体制内的人想离开？以陈磊为例，他认为有以下几点原因：

这个原因是最有说服力，也是最直接的原因之一。看着老同学们一个个升职加薪，生活水平水涨船高，再看看自己，用微薄的工资养活一大家子，为房贷、车贷、孩子教育和养老所担忧，离开的心早就蠢蠢欲动。

在因为“钱”离开体制内的这群人里，很多人能力很强。他们觉得外面的世界可以让自己的理想抱负得到更大的展示。特别是当外面有自己心仪的机会时，他们会毫不犹豫地选择离开。

一些年轻人离开体制内，大多是因为想实现自己的理想。年轻人有个性，不再像很多老一辈人那样追求“安稳”和“不变”。对于体制内的很多琐事，年轻人的个性让他们不再选择逆来顺受，而是果断离开，选择自己更适应、更喜欢的工作。这些年轻人选择离开体制内工作后，往往会选择自己创业，让梦想更进一步。
 

还有一部分人，因为种种原因，考公后被迫“异地上岸”，不在家乡工作。没有家人的陪伴，没有同学和朋友的欢笑，子女无人照看等现实问题摆在眼前。在重压之下，一些人后来也会选择放弃体制内的工作，回到家人身边二次择业。
 

当职场人离开体制内，二次择业的时候，他们应该如何选择适合自己的心仪工作呢？除了工作是自己热爱的之外，更重要的是这份工作可以给自己带来价值感、愉悦感。有什么工作可以给二次择业的人一个光明的未来呢？建议每一位还徘徊在择业路口的人可以考虑平安人寿保险代理人。这是一份可以为之奋斗终身的工作。保险，是近年来越来越被国家所重视的行业之一。而保险代理人，可以给千万家庭做好风险管理和财富管理，是一份很有价值的工作。

此外，保险代理人的工作不需要上下班打卡，工作时间相对自由，可以很好地平衡工作和家庭。你能利用自由的时间用充电，用来更好地享受生活。屏幕前的你可以考虑下，加入平安人寿保险代理人的大家庭，让未来可期！