✦ 毕业5年，当初的“稳定”成了现在的束缚

在大多数人的认知里，体制内的工作就是朝九晚五，工作量不大而且还非常轻松。可近年来，体制内的这份“清闲”工作却越来越留不住年轻人了，很多年轻人当时费尽九牛二虎之力考进的编制岗位，却在工作几年后选择了离开，这是为什么呢？

“稳定”给成长带来了束缚

李莉（化名）毕业于国内一所双一流大学，毕业那年她听了父母的话选择了体制内的一份安稳工作。原本以为自此工作和生活便会相对平稳且毫无压力，但毕业5年后，当初选择这份工作的稳定性，也成了她成长路上的绊脚石。

李莉工作5年后发现体制内的清闲工作大致有两个特点：其一是工作已经流程化，按部就班地度日即可；其二，工作是辅助性质的，所以工作量不大，也没有太多紧急事项需要处理。所以乍看之下这似乎是一个不错的养老去处，但对于像李莉这样的年轻人来说，人生才刚刚开始，未来拥有无限的生机和可能，这样的重复性工作无疑是在消耗时间，所以她也越来越难以接受安于现状。

薪水并不足以应对生活的压力

除了束缚成长，另一个困难也是困扰李莉许久。对于李莉而言，体制内工资相对同行业其他公司较低，而她的家庭条件并不是非常富裕，父母年纪越来越大之后，身为独生子女的她养老压力也越来越重，在这些现实问题面前，这些收入是远远不够的。“前无去路，后有追兵”，“求变”也自然成了像李莉这样年轻人的选择。

要不要改变？不破不立才是正解

这些问题困扰得李莉工作状态也很不好，她请了个假去远途旅行。在旅行团中，李莉遇到了和自己境遇很像的一位女生小张（化名），小张的工作情况和李莉很相似，但不同的是小张鼓起勇气做出了改变。

小张告诉李莉她已经辞掉了体制内的这份工作，选择了更适合自己的职业，且现在工作生活都有了很大改善。小张的一句话点醒了迷茫中的李莉：“很多事情其实都是不破不立，如果现在的工作并不能让你看到希望，那就需要些勇气来打破旧格局，才有机会建立新格局。”