对职场人来说,“35”是个敏感的数字。
因为职场中最尴尬、最纠结的年龄,就是35岁。这个年龄往往是“上有老下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小”,如果35岁还没做到中层或高层,职业生涯将岌岌可危,甚至有人直接把职场35岁,称为是“35岁危机”。
首先,35岁 的职场人,在职场深耕多年,大部分已经撞过南墙,也懂得“保存实力”,容易产生得过且过的心态。而初入职场的年轻人进取心更强、更拼,也更渴望实现自己的价值。
其次,35岁 的职场人,大多是家庭中的顶梁柱,上有老下有小,能够投入到工作中的时间和精力有限,不会像年轻人那样,把公司当成家。
最后,35岁 的职场人,普遍对于职位或者薪水要求较高。但企业是以盈利为目标的,老板会考虑付给你高薪水,能不能带来丰厚的回报,如果不能,为何不雇佣年轻人。
职场中年危机真正的原因并不是“35岁”这个时间点,而是职业发展遇到了瓶颈。想要破局,首先要提升自己的专业技能,坚持学习,设法成为领域中不可替代的专家。
此外,要选对行业,好的工作一定是越老越吃香,而不是吃青春饭。这类工作不会是单纯的体力劳动、或简单的脑力劳动,而是需要长时间的经验和技能积累。
那么,什么职业越老越值钱?
1、医生
医生从业时间越长,遇到的病例越多,积累下来的治疗经验、手法和技术也就越丰富,在治疗时自然会有更大的把握。
2、会计
会计的专业性很强,需要一定的专业基础和经验积累。仔细观察就会发现,公司中做得好的会计,年纪普遍偏大,没有刚毕业的年轻人。
3、律师
律师是一个需要经验和实践的工作,只有经过无数场官司,律师的才华与技能才会磨砺出来。
4、保险代理人
一个合格的保险代理人,不仅是保险方面的专家,更是家庭财务的“医生”。它和医生、会计、律师一样,属于越老越值钱的行业。
保险是中国金融业三大支柱之一,国家大力推行。在北美和欧洲,保险代理人是份不错的工作,收入高而且受客户尊重;在日本,保险代理人会骄傲地把自己的名字和职称挂在身上。
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