✦ 不想工作的女人，只需要做好这三件事儿

1、上班时间：

保险工作：弹性大，工作自由，时间自控管理，不影响育娃护家。

其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。

2、市场无限：

保险工作：人、财、物都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。

其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。

3、从业条件：

保险工作：入职门槛相对较低，平安还有免费的伴随成长各阶段的专业培训。

其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。

4、竞争压力：

保险工作：随着从业时间的增长，不但收入越多，人脉越广，交流沟通能力等竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！

其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！

5、竞争对手：

保险工作：本行业竞争为主，平安世界保险第一品牌，相对被竞争较小，平安的综合金融全方位服务更不拍被竞争。

其他工作：竞争对手多且能相对较强。

6、行业前景：

保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业,国家专门下文指导发展的行业，关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好，保险行业具有广阔前景！

其他工作：受经济环境、政策变化、产品质量等因素影响相对较大，不同行业困境不同。

7、个人收入：

保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的努力程度来决定，打酱油者月入三五千，努力干月入七八千，使劲干月入超万元，拼命干月入二三万。时间越长，收入越高，一本每年可以加薪30-50%。

其他工作：一般收入固定，增长较慢较难，跟职位、工龄挂钩，必须拉关系往上爬。

8、人际关系：

保险工作：社会关系越来越广，公司内部人际关系简单，不需要请客送礼，不需要拉帮结派，不用看领导脸色。

其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场懂潜规则。

9、价值展现：

保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。自我决定带团队的大小是自我价值的充分展现。

其他工作：自我价值的展现受多种因素影响，人生价值寄托在“伯乐”身上。所带团队不能自己决定。

10、成就感：

保险工作：可以预期、可以感受且能够实现，主管、经理、总监等职级的晋升时间自我把控，成就感自我预期。

其他工作：职级晋升的时间无法预测和把控。

11、使命感：

保险工作：为国分忧，为民服务，为保户争取最大利益！让每个家庭拥有平安，是慈善事业，是大爱工作。

其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！