您好，今天想和您交流一下创业的话题。

       前段时间在央视新闻上看到一组关于中小企业的数据，没想到中国中小企业的平均寿命只有 3.7 年，就是在发达国家也只有 8-12 年。
       这组数据让我们感受到了小企业主生存面临的巨大压力。

我们来看看小企业主的烦恼有哪些?

 1、行业竞争激烈，生意难做，赚钱难。
        当前疫情经济形势下，各行各业的竞争极为激烈，从大企业到小实体店，例如餐馆、旅行社、服装店，其实都面临巨大的生存压力。

 2、投入多，房租水电贵，成本高。
       自己创业需要投入大量资金和精力，特别是房租水电，成本非常高。

 3、销售渠道窄，经营支持少，平台弱。
       受网络线上销售影响，个体经营渠道有限，主要靠自己的人脉，没有强大的后盾和平台。

 4、无系统培训机制，提升慢。
       多数的小企业主可能都面临这样一个问题，因平时工作较忙，很难有机会接受系统化的培训，想要提升自己是比较难的。

5、不可控因素多，比如2020春爆发的新冠病毒疫情以及2021年的“双减政策”，让很多企业和培训机构破产。

常言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，选择往往比努力更加重要。人生可以不分上下，只分左右，因为选择对了，危机也能变转机。其实换个平台来创业，您会发现也许没有那么难。

接下来，我带您看下世界 500 强 16 名的平安集团。

来平安创业，有 6 大利好特别吸引人：
前景阔、实力强、空间大、
渠道广、科技尖、培训好。

第一，前景阔，行业前景广阔，创业风险低。
       在 2014 年国务院公布的保险业新《国十条》中指出，保险是社会保障体系的重要支柱。同时，保险行业有强大的社会需求，随着公众保险意识加强，越来越多的人认识到保险不可或缺，保险行业是真正的朝阳行业，未来有广阔的市场空间。

第二，实力强，公司实力强、创业成本低。
        来平安创业，不必为营业执照东奔西跑，不再为高额的房租、水电而烦恼。平安集团拥有齐全的金融牌照，并为创业者提供高档的免费的写字楼及先进的办公设备。

第三，空间大，晋升空间大，收入有把握。
       在平安，晋升机制公开透明，成功没有名额限制，职级越高收入项越多，收入会随着经验和能力积累快速提升。所以说，在平安，可以通过管理自己的团队，在晋升的同时获得收入的大幅提升，收入无上限由自己把握。

第四，渠道广、科技尖，经营平台强、创业支持多。
         平安集团拥有多元化的金融生活产品和服务体系，目前有产险、养老险、健康险、银行、证券、信托等众多子公司，形成了一个多元的金融体系。
         公司会提供独一无二的科技支持，打造了两大核心 APP，分别是客户经理使用的口袋 e 及客户使用的金管家。科技赋能工作，口袋 E 做为平安客户经理的智慧好助手，不仅能帮助规划一天的工作，更是和客户之间必不可少的桥梁；科技赋能服务，平安金管家不但能提供所有保单管理服务，还可以提供保险产品、健康管理以及医、食、住、行、玩、财等全方位服务的入口链接，为客户送去时刻在线的贴心守护。

第五，培训好，培训体系优、自我提升快。
       平安寿险拥有完善的培训课程体系，涵盖新人、主管、绩优、导师生产线及业务员系列课程，帮助大家提升销售、增员、辅导、团队经营管理等技能。
        另外，平安寿险有颠覆性的智能远程培训，将大数据和人工智能技术应用于训练营、加油站、微课堂三大场景。同时，平安还有高互动、强社交的知鸟直播平台， 不仅能够随时观看高手的分享，也能直播自己的心得。


       我们身边有这样一位优秀的主管，她毕业于哈尔滨工业大学，曾是一家制造业企业的老总，2019 年 4 月她作为优才加入平安，入司仅半年就晋升为主管。
       她的人生感悟是：人生有拐点，每一次仿佛都源于偶然，其实是必然，顺应是唯一的选择。

       平安完善的培训体系帮助她快速成长，她的改变吸引了一批和她一样优秀的小企业主，入职半年就搭建起自己的团队，如今团队规模和收入都非常可观。

到这儿，相信您对平安的创业平台有了初步的了解。
欢迎您走进平安，给自己多一份选。

       诚恳邀请您线下来我们的公司职场进行参观、了解，从而对平安有个更深的认识。
       今天我只是和您做了简单介绍，如果您有时间，您还可以来我们公司参加一场平安优才创说会，听大咖对公司、行业进行更详细的介绍。

      加入平安，人生梦想，皆有可能！