行政人员的特点、优势、困惑及职业瓶颈，如何重新创业？

➣ 行政人员 是指办公室主任、文秘、经理助理等企业中从事行政后援工作的人。他们的工作比较稳定，不少行政人员在工作中锻炼出来的沟通协调，时间管理、为人处事等能力在保险金融销售工作中具有很大的优势，选择具备良好工作习惯及有企图心、上进心的行政办公人员到综合金融集团创业，是一个非常不错的选择。

➠ 行政人员9大特点

1、人品好、综合素质高
2、时间管理能力强
3、沟通协调能力强
4、心理承受能力、自我调节能力强
5、自律性强
6、具备良好的工作习惯
7、习惯安稳、安于现状
8、工作没有激情
9、渴望简单的工作环境

➠ 行政人员de困惑点

✓ 工作被动，看别人脸色
✓ 人际关系复杂，论资排辈
✓ 晋升空间不大
✓ 收入偏低，家庭刚性开支有压力
✓ 工作专业性不强，缺成就感
✓ 工作时间不自由，不能兼顾家庭
✓ 工作单一，个人能力提升慢
✓ 工作中积累的人脉资源不能发挥最大价值
✓ 经营的不是自己的事业，只是给别人打工

➠ 选择平安de优势点

✓ 自主经营，约束较少
✓ 人际关系简单
✓ 晋升制度透明平等、晋升空间无限
✓ 收入没有上限、与个人付出成正比
✓ 寿险顾问是专家，大金融时代需要拥有系统全面的专业知识，帮助客户规划积累财富并实现自己财务自由
✓ 时间安排自由，可兼顾事业与家庭
✓ 有很多培训、外出学习的机会多，经常国内外游学交流
✓ 人脉资源是寿险营销最主要的资源，只要为人处事好，人脉就是钱脉
✓ 经营自己的事业

➠ 现实应该思考几个问题：

1、您对目前的工作满意吗？
2、您是否想让自己的优势和能力在工作中得到更好发挥？
3、依目前的收入增幅，您觉得可以较快地提升生活品质吗？
4、您想不想给家人提供更好的生活？
5、有什么工作可以让您靠自己的努力就能升职，而不是依靠拉关系呢？走潜规则？
6、您想不想有不断的学习机会让自己跟上时代的发展？
7、有什么行业能够让您较快获得成功，并且一年能赚取到您现在三五年的收入呢？
8、您的行业会消失吗？您的公司还有竞争力吗？您的资金周转灵活吗？

9、如果您重新择业，您的优势在哪里？您在新的岗位，能保证薪资待遇比之前更好更高？能保证收入每年不低于30%的正增长？

➠ 选择平安创业的主要疑问：

1、听说保险做的好的人都是性格外向、口才好的，我不是这样的人。 »

我可以告诉您，性格外向还是内向，口才好坏都不是决定寿险顾问成败的关键，做保险最重要的是诚信、热情和专业。而且在我们公司，有很多培训课程和展业训练，只要您肯勤加练习，说话技巧自然会变得更好。虽然您现在看到保险公司员工的口才都很好，但他们并不是来的时候口才就那么好，而是经过在公司的培训及日常工作的锻炼后才变得如此优秀。而且，当您变得自信和善于交流，性格也会越来越外向，难道您不想在不断成长的同时，还能赚取更高的收入吗？
2、做保险没有底薪，没有保障。 »

您听说过哪个老板的工作是有底薪的呢？做保险销售，自己就是老板！开商店的老板自己心里很清楚，如果每天早上不把店门打开，一定没有收入，所以他每天必须打开店门整理好商品，等客户上门再推销。而对一位保险营销员来讲，只要每天出门前整理好仪表，准备好展业资料等必备工具，然后出门去拜访客户，便会有收入。如果您的拜访量稳定，业绩就稳定，收入也就很稳定。其实，保险公司的"底薪"是年年有，做的时间越久，"底薪"越多，您愿意当面听听我给您讲一讲吗？
3、做业务压力大，收入也不稳定。 »

我在做保险前也曾担心这个问题，但当我真正做了保险以后，发现这个行业是付出与收入成正比的。我以前做**工作的时候，年薪才**万，但是现在我的收入已经是以前的*倍了。在这个行业您今年一年可以赚现在工作10年、20年的钱。再说，现在的社会竞争这么激烈，哪个行业压力不大？正如您之前所说，做秘书有秘书的压力，每天加班加点，工作刚够月供，这样压力就不大吗？