✦ 大公司vs小公司？这届年轻人不再为“大厂优越感”买单

大城市的床还是小城市的房，大公司的凤尾还是小公司的鸡头，对于刚毕业的年轻人来说这些争论从来没有停止过。

“互联网大厂”一边是诱人的高薪，一边是频出的“996 ”、“35岁魔咒”等负面消息，让曾让很多年轻人犹豫不决。不过这一届的年轻人简直是人间清醒，越来越多年轻人不再沉迷于大城市的光环，也不再为大公司带来的优越感买单。

那么刚毕业的年轻人究竟是选大公司还是小公司？又应该如何进行职业规划呢？

大公司

 

优势：

1.员工福利好，工作稳定，资源丰富

2. 在大公司的工作经验可为个人履历添彩

3. 可以学习先进、标准的管理经验

4. 便于积累人脉

5.员工是标准件，学到的技能和经验像钞票一样可以在大公司间流通

劣势：

1.公司大，很多时候员工像一颗螺丝钉，工作比较单一

2.缺乏个性化，个人能力难以凸显

3.需要熬资历才有机会升职

4.人员众多，结构相对复杂
 

小公司：

 

优势：

1.工作相对自由，易于进行颠覆式创新

2.员工更灵活，决策更高效

3. 工作的目的更明确

4.容易凸显个人能力，职能划分较宽松，员工有更多自主权来重塑个人工作 ，有更多自我发挥、自由安排工作内容和形式的空间

劣势：

1.工作不稳定，资源不足

2.管理的随意性强

3.福利待遇相对较差

4.在小公司的工作经验无法为履历添彩

这么看选择大公司或小公司都各有利弊，究竟该如何选择，不能一概而论。作为刚毕业的新人在职场中，拥有独特性价值其实是最为重要的，无论是在大公司还是小公司工作，职场人都要不断进行自我提升，让自己在某个岗位上变得不可替代。

这种一技之长才是支撑你职业持续发展的能力，如果缺少这个能力，建议你需要迅速挖掘并持续放大，不然，你很难在快速变化的职场上找到立足之地。

所以，年轻人们若想要更好的职业发展空间，先选一个好的平台吧，一个好的平台能够给予你的除了培训、机会，还有清晰明确的纵向发展，让你不断向上挑战，而不是在原地止步不前。

有一份职业，你可以相对自由安排自己的工作时间，可以兼顾事业和家庭；另一方面，这个平台上可以公平博弈，多劳多得，回报配得上努力。除此以外，还具备完善的收入体系，有竞争力的津贴，以及广阔的职业发展空间。

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