✦ 年轻人去大厂还是去小公司？缺少背书的职场，你很难值钱

毕业季也意味着招聘季，又有一大波年轻人走出校园，踏入“打工社会人”的行列，对于刚毕业的朋友来说，选择什么样的工作，很大程度上决定了自己会过上怎样的生活，因此大部分人难免会面临纠结和犹豫。

近日，关于“去大公司打杂好，还是去小公司磨炼好”的讨论在网络上广受关注。而在大公司中，所谓的“互联网大厂”更一直是大家话题的热点。一边是诱人的高薪，一边是频出的“996 ”“35岁魔咒”等负面消息，这让很多年轻人犹豫不决。

究竟是选大公司还是小公司？“打工人”应该如何进行职业规划呢？

大公司

优势：

1.员工福利好，工作稳定，资源丰富

2. 在大公司的工作经验可为个人履历添彩

3. 可以学习先进、标准的管理经验

4. 便于积累人脉

5.员工是标准件，学到的技能和经验像钞票一样可以在大公司间流通

劣势：

1.公司大，很多时候员工像一颗螺丝钉，工作比较单一

2.缺乏个性化，个人能力难以凸显

3.需要熬资历才有机会升职

4.人员众多，结构相对复杂

小公司：

优势：

1.工作相对自由，易于进行颠覆式创新

2.员工更灵活，决策更高效

3. 工作的目的更明确

4.容易凸显个人能力，职能划分较宽松，员工有更多自主权来重塑个人工作 ，有更多自我发挥、自由安排工作内容和形式的空间

劣势：

1.工作不稳定，资源不足

2.管理的随意性强

3.福利待遇相对较差

4.在小公司的工作经验无法为履历添彩

这么看选择大公司或小公司都各有利弊，究竟该如何选择，不能一概而论。作为一个职场新人，在职场中，拥有独特性价值其实是最为重要的，无论是在大公司还是小公司工作，职场人都要不断进行自我提升，让自己在某个岗位上变得不可替代。

这种一技之长才是支撑你职业持续发展的能力，如果缺少这个能力，建议你需要迅速挖掘并持续放大，不然，你很难在快速变化的职场上找到立足之地。这也是35岁后职场人焦虑的真正原因。

其次刚毕业的年轻人们还需要考虑，当你年龄不到35岁时，你的职业选择是否可以为你做背书，让你能真正学到东西，有所收获并稳步成长，如果你年龄到35岁还没有能力为企业的发展进行赋能，你需要投入学习，探索钻研。

所以，年轻人们若想要更好的职业发展空间，选一个好的平台做背书吧，一个好的平台能够给予你的除了工资、培训、机会，还有清晰明确的纵向发展，让你不断向上挑战，而不是在原地止步不前。一个愿意给你机会的“人”，才是值得追随的人。